給与の定量化

本日、お会いしたお客様が
新規ビジネスの開拓のために
営業社員の採用を検討されておりました。

募集にあたって、一番頭を抱えていらっしゃったのが、
給与の設定方法でした。

新規ビジネス、経営戦略やその戦術はできているのですが、
その、営業社員の力量をどのように数字に置き換えて
評価すればいいのか、

インセンティブ報酬(歩合給)・・・が一番いいのかもしれませんが、
前例のないビジネスで
しかも可能性を数値化し、
それを給与・賞与として提示する

お話をお伺いすればするほど、
既存ビジネスで前例がある場合と違って、
新規ビジネスの定量化って難しいものだなぁと感じました。

とは言いましても、
私なりのご提案もさせていただきました。
具体的なことは触れられませんが。

いい採用結果となりますよう
心よりお祈りいたします。

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本日のランチ。
久しぶりにランチ情報をアップしますね。

鶏の甘酢和え900円

最近リフォームしたばかりの和食屋さん。

女性の団体客でおおにぎわい。

とてもおいしかったですね。